Die Strategieberatung für Betriebsräte

Unsere Mis­si­on: Durch strategische Be­ra­tung der Be­triebs­rä­te für wirksame Beschäftigungssicherung sorgen und somit Arbeitsplätze retten. Werte schaf­fen durch die Ver­bin­dung von wirt­schaft­li­cher und so­zia­ler Nach­hal­tig­keit. Wir ar­bei­ten be­tei­li­gungs­ori­en­tiert mit der Or­ga­ni­sa­ti­on zu­sam­men. Von dem Ein­brin­gen der fach­li­chen Ex­per­ti­se, dem Begleiten kritischer Verhandlungen bis hin zur nachgelagerten Pro­zess­begleitung in der Umsetzung. 

Zum Aufrechterhalt der Beschäftigungsfähigkeit von Belegschaften unterstützen wir un­se­re Kli­en­ten in der mög­lichst ge­räusch­lo­sen Um­set­zung von not­wen­di­gen Ver­än­de­run­gen zur Sta­bi­li­sie­rung und dem Aus­bau der Wett­be­werbs­fä­hig­keit. Kri­ti­sche mul­ti­me­dia­le Schlag­zei­len in Um­bruch­si­tua­tio­nen sind weder für die po­si­ti­ve Ge­schäfts­ent­wick­lung des Un­ter­neh­mens noch für die Be­leg­schaft gut. 

Der auf­ge­bau­te Hand­lungs­druck zur Ver­än­de­rung hat meist meh­re­re Ur­sa­chen. Die ganz­heit­li­che Be­trach­tung von Stra­te­gie, Pro­zes­sen und Struk­tu­ren ist daher zwin­gend. Dabei hängt die Glaub­wür­dig­keit von Zu­kunfts­ent­wür­fen von kon­kre­ten In­di­ka­to­ren für eine po­si­ti­ve Ge­schäfts­ent­wick­lung ab. Dafür geben wir auch Im­pul­se auf Grund­la­ge un­se­res V-Kon­zep­tes® (Erlöse steigern –Kosten senken).